CENTAR ZA MIRENJE HRVATSKOG UREDA ZA OSIGURANJE – dobitnik medijacijske nagrade HUM-a 2016.

Centar za mirenje Hrvatskog ureda za osiguranje dobitnik je medijacijske nagrade HUM-a 2016. Zanimljiv intervju proveli smo s tajnicom nagrađenog centra gospođom Nives Grgurić. Upoznajte se s njihovim radom! … More CENTAR ZA MIRENJE HRVATSKOG UREDA ZA OSIGURANJE – dobitnik medijacijske nagrade HUM-a 2016.

MIRENJE NIJE ALTERNATIVA SUDOVIMA, VEĆ NEUSPJELIM PREGOVORIMA  

Zašto se parnica smatra poslovnim neuspjehom ili definira kao propust stranaka u nagađanju?
Krenite putem koji vodi prema izlazu iz sukoba. Imajte na umu da je uvijek pravo vrijeme za učiniti pravu stvar i da postoji rješenje za prekinute izravne pregovore. Svaki rat završava mirom. Zašto onda svaki sukob/spor ne bi prvo započeo s mirom (mirenjem)? … More MIRENJE NIJE ALTERNATIVA SUDOVIMA, VEĆ NEUSPJELIM PREGOVORIMA  

OPĆINSKI GRAĐANSKI SUD U ZAGREBU – dobitnik medijacijske nagrade HUM-a za najuspješniji sud u mirenju u 2016.

Pročitajte zanimljiv intervju s voditeljicom Službe za mirenje Tanjom Hučera dobitnikom HUM-ove Medijacijske nagrade za najuspješniji sud u mirenju u 2016. … More OPĆINSKI GRAĐANSKI SUD U ZAGREBU – dobitnik medijacijske nagrade HUM-a za najuspješniji sud u mirenju u 2016.

Dobitnik medijacijske nagrade “Prijatelj mirenja” 2016. Ivan Matešić

U nastavku pročitajte intervju s dobitnikom HUM-ove nagrade za prijatelja mirenja 2016. Ivanom Matešićem, diplomiranim pravnikom i miriteljem koji nam otkriva zašto se počeo baviti mirenjem, koja su njegova predviđanja za budućnost mirenja u Republici Hrvatskoj, što mu znači nagrada za prijatelja mirenja te zanimljivosti iz njegovog mireteljskog iskustva… … More Dobitnik medijacijske nagrade “Prijatelj mirenja” 2016. Ivan Matešić

Zašto koristiti mirenje u individualnim radnim sporovima?

Radni spor nije samo problem radnika i poslodavca. Problem je mnogo širi i odražava se i na njihovu okolinu. Sklapanjem nagodbe između poslodavca i radnika povodom spora učvršćuje se njihov međusobni odnos povjerenja, poštovanja i lojalnosti. Nagodba snažno poboljšava radnu klime na radnom mjestu. Ivan Antić je u travnju održao predavanje u Klubu izmiritelja te kroz primjer radnog spora radi naknade štete ukazao na odnos parničnog postupka i mirenja kroz simulacije fiksnih i varijabilnih troškova. Pogledajte troškovnu opravdanost mirenja. … More Zašto koristiti mirenje u individualnim radnim sporovima?

Kako naučiti slušati kao izmiritelj?

Slušati i shvatiti sugovornikove misli te dati mu do znanja da ga zaista slušamo i želimo shvatiti je ključno za kvalitetan odnos. Osim što tako sprječavamo da malene nesuglasice prerastu u oštar sukob, tako i u svakodnevnom razgovoru pokazujemo da poštujemo sugovornika. Katkad nestrpljivo iščekujemo da druga strana završi priču kako bismo ispričali svoju i zbog te nestrpljivosti uopće ne čujemo, iako naizgled slušamo. Pročitajte tekst i naučite kako izmiritelji aktivno slušaju. … More Kako naučiti slušati kao izmiritelj?

Zajednički odvjetnički ured Petrić & Kajić, Zagreb – dobitnik medijacijske nagrade HUM-a za odvjetnički ured 2016.

Zašto je HUM-ova Medijacijska nagrada za najbolji odvjetnički ured 2016. dodijeljena Zajedničkom odvjetničkom uredu Petra Petrića & Ana-Marije Kajić, što je nagrada za njih značila i koja su njihova iskustva u mirenju, pročitajte u intervju koji slijedi. … More Zajednički odvjetnički ured Petrić & Kajić, Zagreb – dobitnik medijacijske nagrade HUM-a za odvjetnički ured 2016.