Zašto koristiti mirenje u individualnim radnim sporovima?

Radni spor nije samo problem radnika i poslodavca. Problem je mnogo širi i odražava se i na njihovu okolinu. Sklapanjem nagodbe između poslodavca i radnika povodom spora učvršćuje se njihov međusobni odnos povjerenja, poštovanja i lojalnosti. Nagodba snažno poboljšava radnu klime na radnom mjestu. Ivan Antić je u travnju održao predavanje u Klubu izmiritelja te kroz primjer radnog spora radi naknade štete ukazao na odnos parničnog postupka i mirenja kroz simulacije fiksnih i varijabilnih troškova. Pogledajte troškovnu opravdanost mirenja. … More Zašto koristiti mirenje u individualnim radnim sporovima?

Oglasi

Kako naučiti slušati kao izmiritelj?

Slušati i shvatiti sugovornikove misli te dati mu do znanja da ga zaista slušamo i želimo shvatiti je ključno za kvalitetan odnos. Osim što tako sprječavamo da malene nesuglasice prerastu u oštar sukob, tako i u svakodnevnom razgovoru pokazujemo da poštujemo sugovornika. Katkad nestrpljivo iščekujemo da druga strana završi priču kako bismo ispričali svoju i zbog te nestrpljivosti uopće ne čujemo, iako naizgled slušamo. Pročitajte tekst i naučite kako izmiritelji aktivno slušaju. … More Kako naučiti slušati kao izmiritelj?